¿Cómo va la selección de traductores a la base de datos?

La profesión de traductor es una de las más responsables entre los especialistas que acompañan a sus clientes en diversos eventos. No solo son importantes las habilidades lingüísticas y de comunicación, sino también la profesionalidad como el elemento principal de un especialista exitoso. El resultado positivo de casi cualquier evento depende de la competencia y experiencia del traductor. Los métodos y el enfoque para la selección de traductores difieren significativamente según la dirección en la que planeamos utilizar un traductor: medicina, tecnología o negocios.

 

 

El enfoque de selección metódica es el siguiente:

  • El currículum del traductor se estudia en detalle: se identifican sus fortalezas y debilidades, se evalúan sus calificaciones y experiencia.
  • Se lleva a cabo una entrevista telefónica, con la participación de nuestros expertos especializados para identificar la competencia del traductor.
  • El traductor se envía a la aplicación de perfil, después de lo cual nuestros gerentes reciben comentarios del cliente.
  • Se mantienen estadísticas para cada traductor para todos los pedidos: competencia, eficiencia, ética, puntualidad y accesibilidad. 

Si una de estas etapas reveló serias deficiencias en las cualidades profesionales o personales del traductor, notificamos a los posibles candidatos que no han sido seleccionados.

Contactos para pedir un traductor:

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Tel: +7 987 215 1506

Tel: + 49 160 955 00 446

Correo electrónico: support@lingohaus.com

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